上海招聘網(wǎng)日前針對(duì)求職者和招聘單位，同時(shí)推出搜索引擎及企業(yè)視頻等多項(xiàng)解決方案方案，欲大幅度提高招聘效率，并借此對(duì)全國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)進(jìn)行洗牌。
據(jù)上海招聘網(wǎng)有關(guān)人士透露，上海招聘網(wǎng)已經(jīng)特別設(shè)計(jì)了一系列新的解決方案，包括推出搜索引擎，開(kāi)創(chuàng)求職者與企業(yè)互動(dòng)溝通平臺(tái)等。
上海招聘網(wǎng)這一系列新的解決方案都是針對(duì)目前國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)的“軟肋”而來(lái)，業(yè)內(nèi)專家分析，近2年來(lái)，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)風(fēng)起云涌，特別是2006年隨著外資大舉注入，整個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，激烈競(jìng)爭(zhēng)所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)卻沒(méi)有明顯的體現(xiàn)，反而導(dǎo)致“招聘網(wǎng)站越來(lái)越多，網(wǎng)絡(luò)招聘效果越來(lái)越差”局面出現(xiàn)。
在上海，有數(shù)據(jù)顯示80%的企業(yè)都使用過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的方式甄選人才，而至少3成以上大專學(xué)歷求職者不再踏進(jìn)招聘會(huì)，轉(zhuǎn)而將網(wǎng)絡(luò)求職作為首選。但是，在過(guò)去的近10年時(shí)間里，招聘網(wǎng)站的服務(wù)并沒(méi)有和競(jìng)爭(zhēng)同步升級(jí)。該業(yè)內(nèi)專家介紹，國(guó)內(nèi)目前共有大大小小的人才網(wǎng)站1660多個(gè)，不管是全國(guó)性的，地域性的，還是行業(yè)性的，網(wǎng)站模式在過(guò)去一直都大同小異，多數(shù)情況下招聘網(wǎng)站只是一個(gè)信息發(fā)布平臺(tái)，在服務(wù)項(xiàng)目上，也出現(xiàn)相似的發(fā)布模式和簡(jiǎn)歷設(shè)置，“網(wǎng)絡(luò)招聘就是招聘信息網(wǎng)絡(luò)化”。
而隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，改善服務(wù)已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站改變單一招聘模式的唯一選擇，而服務(wù)模式的改善，則意味著眾多的小型單一模式招聘網(wǎng)站面臨被“吞并”的命運(yùn)。